Im Führungszeugnis stehen alle rechtskräftigen Verurteilungen, die eine Person erhalten hat. Dies umfasst Straftaten, Ordnungswidrigkeiten und Geldbußen. Das Führungszeugnis enthält keine Informationen über laufende Ermittlungsverfahren oder nicht rechtskräftige Verurteilungen. **

Ins Führungszeugnis werden strafrechtliche Verurteilungen eingetragen, die über eine Geldstrafe von 90 Tagessätzen hinausgehen. Dies umfasst sowohl Verurteilungen zu Freiheitsstrafen als auch zu Geldstrafen. Verurteilungen wegen bestimmter Delikte wie Sexualstraftaten oder Gewaltverbrechen werden auch dann eingetragen, wenn die Strafe unterhalb von 90 Tagessätzen liegt. **

Im Führungszeugnis werden alle strafrechtlichen Verurteilungen eingetragen, die nicht gelöscht wurden. Das beinhaltet sowohl Verurteilungen zu Geldstrafen als auch zu Freiheitsstrafen. Zudem werden auch bestimmte Maßnahmen wie beispielsweise die Einziehung von Vermögenswerten oder das Fahrverbot aufgeführt. Das Führungszeugnis dient dazu, Arbeitgebern oder Behörden einen Überblick über mögliche Vorstrafen einer Person zu geben. Es werden jedoch keine Vergehen aufgeführt, die nach dem Jugendstrafrecht begangen wurden oder die nach einer gewissen Frist getilgt wurden. **

Es gibt nur ein Führungszeugnis, das von der deutschen Justizbehörde ausgestellt wird. Es dient dazu, Auskunft über eventuelle Vorstrafen einer Person zu geben. **

In das Führungszeugnis werden alle strafrechtlichen Verurteilungen eingetragen, die gegen eine Person verhängt wurden. Dies umfasst sowohl Geldstrafen als auch Freiheitsstrafen. Zudem werden auch bestimmte Maßnahmen wie beispielsweise die Einweisung in eine Entziehungsanstalt oder die Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus vermerkt. Das Führungszeugnis dient dazu, Arbeitgebern oder Behörden einen Überblick über die strafrechtliche Vergangenheit einer Person zu geben und kann beispielsweise bei der Beantragung eines Führerscheins oder einer Arbeit im öffentlichen Dienst verlangt werden. Es werden jedoch nicht alle Straftaten in das Führungszeugnis aufgenommen, sondern nur solche, die von besonderer Relevanz sind. **

In einem erweiterten Führungszeugnis werden neben den Einträgen aus dem normalen Führungszeugnis auch Informationen über bestimmte schwere Straftaten aufgeführt. Dazu gehören beispielsweise Sexualstraftaten, Gewaltdelikte oder Verstöße gegen das Betäubungsmittelgesetz. Diese zusätzlichen Informationen sollen vor allem Arbeitgeber, die eine erweiterte Zuverlässigkeitsprüfung durchführen, einen umfassenderen Einblick in die Vergangenheit des Bewerbers geben. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Straftaten im erweiterten Führungszeugnis aufgeführt werden, sondern nur solche, die besonders relevant für die ausübende Tätigkeit sind. Daher ist es ratsam, sich im Vorfeld genau zu informieren, welche Einträge in einem erweiterten Führungszeugnis enthalten sein können. **

Ein Führungszeugnis ist ein behördliches Dokument, das Auskunft über Vorstrafen einer Person gibt. Es enthält Informationen über Verurteilungen wegen bestimmter Straftaten. Ein erweitertes Führungszeugnis hingegen enthält zusätzlich auch Informationen über bestimmte andere strafrechtliche Verurteilungen, die im normalen Führungszeugnis nicht enthalten sind. Das erweiterte Führungszeugnis wird in bestimmten Fällen, wie z.B. bei Tätigkeiten mit Kindern oder im Gesundheitswesen, benötigt, um einen umfassenderen Überblick über die Straffreiheit einer Person zu erhalten. Insgesamt bietet das erweiterte Führungszeugnis also eine detailliertere Auskunft über die strafrechtliche Vergangenheit einer Person im Vergleich zum normalen Führungszeugnis. **

Ein normales Führungszeugnis enthält Informationen über Vorstrafen, die im Bundeszentralregister eingetragen sind. Ein erweitertes Führungszeugnis enthält zusätzlich auch Informationen über bestimmte schwere Straftaten, die im erweiterten polizeilichen Führungszeugnisgesetz aufgeführt sind, wie beispielsweise Sexualstraftaten oder Gewaltverbrechen. Das erweiterte Führungszeugnis wird in bestimmten Berufen oder Tätigkeiten, die einen besonderen Schutz von Kindern oder hilfsbedürftigen Personen erfordern, verlangt. **